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En tant que chef d’entreprise dans le secteur du paysage ou futur créateur d’entreprise d’espaces verts, vous avez probablement entendu parler d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (appelé également DUERP)📑. En effet, ce document est obligatoire dès l’embauche du premier salarié, quelle que soit la taille ou la structure de l’entreprise. Pour le réaliser, l’employeur doit d’abord recenser et évaluer l’ensemble des risques présents dans l’entreprise. Ce document, rendu obligatoire depuis 2011 ⚖️, a pour objectif de mettre en évidence les différents risques professionnels auxquels les salariés, les apprentis et les stagiaires peuvent être confrontés, afin de définir et de mettre en place des mesures de prévention adaptées.

 

document obligatoire entreprise espaces verts

 

Modèle gratuit de document unique (DUERP) PDF à imprimer pour les entreprises d’espaces verts

Document unique des risques jardins

Cliquer ici pour télécharger le modèle de Document unique d’évaluation des risques

Fichier excel gratuit pour DUERP à personnaliser 

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Vous le savez, à la Coopérative, nous avons un seul objectif : faciliter la vie de nos adhérents chefs d’entreprise. C’est pourquoi nous avons préparé un modèle de DUERP facile à remplir, directement inspiré des principaux risques auxquels sont confrontés les jardiniers paysagistes. Il vous suffit de l’imprimer, de le compléter (voir les consignes au paragraphe suivant) et de l’afficher.

DUERP : informations essentielles pour les entreprises d’espaces verts

Document unique des risques les points clés à retenir :

  • Le recensement des risques consiste, pour l’employeur, à identifier, analyser et classer les risques en fonction de leur fréquence et de leur gravité. Cette démarche implique les salariés compétents, le service de santé au travail ainsi que le CSE, et couvre l’ensemble des procédés, équipements, substances, de l’organisation et des postes de travail. L’objectif est de définir et de prioriser des actions de prévention adaptées, qu’elles soient techniques, humaines ou organisationnelles, en tenant compte notamment des différences d’exposition selon le sexe.

 

  • Le DUERP comprend un inventaire des dangers, une évaluation des risques et une liste des actions de prévention. Il doit garantir la cohérence, la commodité et la traçabilité des informations. Il intègre également des données complémentaires sur les expositions, telles que les contraintes physiques, les environnements agressifs ou les rythmes de travail, en précisant la proportion de salariés exposés au-delà des seuils réglementaires.

 

  • Ce document doit être accessible aux salariés, aux anciens salariés, au CSE, aux services de santé, à l’inspection du travail ainsi qu’aux organismes compétents, et ses modalités de consultation doivent être affichées dans l’entreprise. Sa mise à jour est obligatoire en cas de modification des conditions de travail ou d’apparition de nouvelles informations, et au moins une fois par an dans les entreprises de 11 salariés et plus. À chaque mise à jour, le DUERP est transmis au service de prévention et de santé au travail.

 

  • Enfin, toutes les versions successives du document doivent être conservées pendant 40 ans. En cas de manquement, des sanctions sont prévues : une amende pouvant aller jusqu’à 1 500 € (3 000 € en cas de récidive) pour une personne physique, et jusqu’à 7 500 € (15 000 € en cas de récidive) pour une personne morale. Un délit d’entrave peut également être retenu, avec des peines pouvant aller jusqu’à un an d’emprisonnement et 7 500 € d’amende.

 

Où l’afficher dans l’entreprise ?

Dans votre société, ou future société, vous devez disposer d’un panneau d’affichage pour tous les documents obligatoires. Le plus simple est de l’installer dans la salle de pause ou encore le vestiaire. L’endroit doit être accessible à tous les salariés, apprentis et stagiaires, qu’ils soient ouvriers du paysage, secrétaires, chefs de chantier ou stagiaires de troisième ! D’ailleurs, il est recommandé, à chaque rentrée (par exemple en septembre), d’effectuer un contrôle de l’affichage : les documents obligatoires sont-ils tous présents ? Sont-ils parfaitement lisibles ? Les coordonnées sont-elles toujours à jour ? 📅💡

 

Jardinier DUERP

 

Identification des facteurs de risques spécifiques aux entreprises du paysage

 

Comme évoqué précédemment, il n’existe pas de format obligatoire pour le DUERP. L’essentiel est de détailler tous les types de risques pouvant intervenir, qu’ils soient fréquents ou non, et pour toutes les activités de l’entreprise.

Par exemple, pour une entreprise d’aménagement proposant des travaux de maçonnerie paysagère, il est important d’ajouter les risques liés à ces activités spécifiques. De même, si vous êtes amené à mettre en place des éclairages extérieurs et donc à réaliser certains travaux impliquant la manipulation électrique🔌, précisez-le dans le DUERP.

Ci-dessous, vous trouverez deux tableaux :

  • Le premier recense les différents risques pour les entreprises d’espaces verts et les activités qui les favorisent.
  • Le second présente les risques associés cette fois-ci à la tâche d’entretien ou de création de jardin.

 

Les deux méthodes sont valables pour procéder à la rédaction de votre DUERP ✅. De même, en ce qui concerne la notation des risques et l’évaluation de leur fréquence, aucune règle stricte n’est imposée. Vous pouvez donc adopter la méthode qui vous paraît la plus simple et la plus adaptée à votre entreprise, tout en veillant à ce qu’elle reflète fidèlement la réalité des risques et facilite leur suivi ainsi que leur prévention (voir second tableau pour exemple type).

 

Type de risque Exemples concrets Mesures de prévention
Risque mécanique Utilisation de tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse (coupures, projections) Port des EPI (gants, lunettes, casque), formation à l’utilisation du matériel
Risque chimique Exposition aux produits phytosanitaires, engrais Masque, gants, respect des fiches de sécurité, stockage sécurisé
Risque lié aux postures Port de charges lourdes, gestes répétitifs Formation gestes et postures, utilisation d’outils adaptés
Risque climatique Travail sous forte chaleur, pluie, froid Aménagement des horaires, pauses régulières, vêtements adaptés
Risque de chute Travail en hauteur (élagage), sols glissants Harnais, chaussures de sécurité antidérapantes
Risque routier Déplacements fréquents avec véhicule utilitaire Entretien des véhicules, respect du code de la route
Risque bruit Exposition aux machines bruyantes Port de protections auditives
Risque biologique Contact avec insectes, plantes allergènes Vêtements couvrants, trousse de secours
Risque organisationnel Stress, surcharge de travail, délais serrés Planification, communication interne, pauses

 

Tâches Risque Situation dangereuse Gravité (1-4) Fréquence (1-4) Mesures de prévention (1-4)
Entretien espaces verts Risque mécanique Utilisation débroussailleuse / projections 3 4 EPI, formation, entretien matériel
Élagage Chute de hauteur Travail en arbre sans sécurisation 4 3 Harnais, formation, contrôle équipement
Traitement Risque chimique Utilisation produits phytosanitaires 3 3 Masque, gants, stockage sécurisé
Manutention TMS Port de charges lourdes (terre, sacs) 2 4 Aides mécaniques, formation gestes
Déplacements Risque routier Conduite utilitaire fréquente 4 2 Entretien véhicule, prévention routière
Chantier extérieur Risque climatique Travail sous forte chaleur 2 3 Hydratation, pauses, horaires adaptés
Tous postes Bruit Exposition prolongée machines 2 4 Casques anti-bruit
Chantier Risque biologique Piqûres insectes / allergies 2 3 Vêtements longs, trousse secours
Organisation Stress Charge de travail élevée 2 2 Planification, communication

 

La Coopérative au service des professionnels du jardin

Nous sommes la Coopérative de jardiniers gratuite pour les professionnels. Nous donnons accès aux services à la personne aux professionnels des espaces verts, sans aucune contrainte administrative. 🌿 Vous apporter un soutien et des outils pour vous accompagner dans votre quotidien de chef d’entreprise du paysage est important pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins !