En tant que chef d’entreprise dans le secteur du paysage ou futur créateur d’entreprise d’espaces verts, vous avez probablement entendu parler d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (appelé également DUERP)📑. En effet, ce document est obligatoire dès l’embauche du premier salarié, quelle que soit la taille ou la structure de l’entreprise. Pour le réaliser, l’employeur doit d’abord recenser et évaluer l’ensemble des risques présents dans l’entreprise. Ce document, rendu obligatoire depuis 2011 ⚖️, a pour objectif de mettre en évidence les différents risques professionnels auxquels les salariés, les apprentis et les stagiaires peuvent être confrontés, afin de définir et de mettre en place des mesures de prévention adaptées.
Modèle gratuit de document unique (DUERP) PDF à imprimer pour les entreprises d’espaces verts
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Vous le savez, à la Coopérative, nous avons un seul objectif : faciliter la vie de nos adhérents chefs d’entreprise. C’est pourquoi nous avons préparé un modèle de DUERP facile à remplir, directement inspiré des principaux risques auxquels sont confrontés les jardiniers paysagistes. Il vous suffit de l’imprimer, de le compléter (voir les consignes au paragraphe suivant) et de l’afficher.
DUERP : informations essentielles pour les entreprises d’espaces verts
Document unique des risques les points clés à retenir :
- Le recensement des risques consiste, pour l’employeur, à identifier, analyser et classer les risques en fonction de leur fréquence et de leur gravité. Cette démarche implique les salariés compétents, le service de santé au travail ainsi que le CSE, et couvre l’ensemble des procédés, équipements, substances, de l’organisation et des postes de travail. L’objectif est de définir et de prioriser des actions de prévention adaptées, qu’elles soient techniques, humaines ou organisationnelles, en tenant compte notamment des différences d’exposition selon le sexe.
- Le DUERP comprend un inventaire des dangers, une évaluation des risques et une liste des actions de prévention. Il doit garantir la cohérence, la commodité et la traçabilité des informations. Il intègre également des données complémentaires sur les expositions, telles que les contraintes physiques, les environnements agressifs ou les rythmes de travail, en précisant la proportion de salariés exposés au-delà des seuils réglementaires.
- Ce document doit être accessible aux salariés, aux anciens salariés, au CSE, aux services de santé, à l’inspection du travail ainsi qu’aux organismes compétents, et ses modalités de consultation doivent être affichées dans l’entreprise. Sa mise à jour est obligatoire en cas de modification des conditions de travail ou d’apparition de nouvelles informations, et au moins une fois par an dans les entreprises de 11 salariés et plus. À chaque mise à jour, le DUERP est transmis au service de prévention et de santé au travail.
- Enfin, toutes les versions successives du document doivent être conservées pendant 40 ans. En cas de manquement, des sanctions sont prévues : une amende pouvant aller jusqu’à 1 500 € (3 000 € en cas de récidive) pour une personne physique, et jusqu’à 7 500 € (15 000 € en cas de récidive) pour une personne morale. Un délit d’entrave peut également être retenu, avec des peines pouvant aller jusqu’à un an d’emprisonnement et 7 500 € d’amende.
Où l’afficher dans l’entreprise ?
Dans votre société, ou future société, vous devez disposer d’un panneau d’affichage pour tous les documents obligatoires. Le plus simple est de l’installer dans la salle de pause ou encore le vestiaire. L’endroit doit être accessible à tous les salariés, apprentis et stagiaires, qu’ils soient ouvriers du paysage, secrétaires, chefs de chantier ou stagiaires de troisième ! D’ailleurs, il est recommandé, à chaque rentrée (par exemple en septembre), d’effectuer un contrôle de l’affichage : les documents obligatoires sont-ils tous présents ? Sont-ils parfaitement lisibles ? Les coordonnées sont-elles toujours à jour ? 📅💡
Identification des facteurs de risques spécifiques aux entreprises du paysage
Comme évoqué précédemment, il n’existe pas de format obligatoire pour le DUERP. L’essentiel est de détailler tous les types de risques pouvant intervenir, qu’ils soient fréquents ou non, et pour toutes les activités de l’entreprise.
Par exemple, pour une entreprise d’aménagement proposant des travaux de maçonnerie paysagère, il est important d’ajouter les risques liés à ces activités spécifiques. De même, si vous êtes amené à mettre en place des éclairages extérieurs et donc à réaliser certains travaux impliquant la manipulation électrique🔌, précisez-le dans le DUERP.
Ci-dessous, vous trouverez deux tableaux :
- Le premier recense les différents risques pour les entreprises d’espaces verts et les activités qui les favorisent.
- Le second présente les risques associés cette fois-ci à la tâche d’entretien ou de création de jardin.
Les deux méthodes sont valables pour procéder à la rédaction de votre DUERP ✅. De même, en ce qui concerne la notation des risques et l’évaluation de leur fréquence, aucune règle stricte n’est imposée. Vous pouvez donc adopter la méthode qui vous paraît la plus simple et la plus adaptée à votre entreprise, tout en veillant à ce qu’elle reflète fidèlement la réalité des risques et facilite leur suivi ainsi que leur prévention (voir second tableau pour exemple type).
| Type de risque | Exemples concrets | Mesures de prévention |
|---|---|---|
| Risque mécanique | Utilisation de tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse (coupures, projections) | Port des EPI (gants, lunettes, casque), formation à l’utilisation du matériel |
| Risque chimique | Exposition aux produits phytosanitaires, engrais | Masque, gants, respect des fiches de sécurité, stockage sécurisé |
| Risque lié aux postures | Port de charges lourdes, gestes répétitifs | Formation gestes et postures, utilisation d’outils adaptés |
| Risque climatique | Travail sous forte chaleur, pluie, froid | Aménagement des horaires, pauses régulières, vêtements adaptés |
| Risque de chute | Travail en hauteur (élagage), sols glissants | Harnais, chaussures de sécurité antidérapantes |
| Risque routier | Déplacements fréquents avec véhicule utilitaire | Entretien des véhicules, respect du code de la route |
| Risque bruit | Exposition aux machines bruyantes | Port de protections auditives |
| Risque biologique | Contact avec insectes, plantes allergènes | Vêtements couvrants, trousse de secours |
| Risque organisationnel | Stress, surcharge de travail, délais serrés | Planification, communication interne, pauses |
| Tâches | Risque | Situation dangereuse | Gravité (1-4) | Fréquence (1-4) | Mesures de prévention (1-4) |
|---|---|---|---|---|---|
| Entretien espaces verts | Risque mécanique | Utilisation débroussailleuse / projections | 3 | 4 | EPI, formation, entretien matériel |
| Élagage | Chute de hauteur | Travail en arbre sans sécurisation | 4 | 3 | Harnais, formation, contrôle équipement |
| Traitement | Risque chimique | Utilisation produits phytosanitaires | 3 | 3 | Masque, gants, stockage sécurisé |
| Manutention | TMS | Port de charges lourdes (terre, sacs) | 2 | 4 | Aides mécaniques, formation gestes |
| Déplacements | Risque routier | Conduite utilitaire fréquente | 4 | 2 | Entretien véhicule, prévention routière |
| Chantier extérieur | Risque climatique | Travail sous forte chaleur | 2 | 3 | Hydratation, pauses, horaires adaptés |
| Tous postes | Bruit | Exposition prolongée machines | 2 | 4 | Casques anti-bruit |
| Chantier | Risque biologique | Piqûres insectes / allergies | 2 | 3 | Vêtements longs, trousse secours |
| Organisation | Stress | Charge de travail élevée | 2 | 2 | Planification, communication |
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